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当HR表现出以下几种行为时,可能意味着面试失败了: 1. 面试时间过短:如果HR在面试中只给了你很少的时间来回答问题,或者甚至没有给你足够的时间来展示你的能力和经验,这可能是一个信号,表明他们对你的兴趣不大。 2. 不提问或只问一些无关紧要的问题:如... 全文
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一场面试当中通过观察HR的表情和行为,就能判断出面试是否失败。面试时间很短,HR就不再问了,这是在释放信号,没兴趣了。问完某个问题,面试者回答中,HR眉头一皱,对回答不满意。
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