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面试官问你还有什么问题,你可以问问公司的组织架构,有几个部门,自己做应聘的部门几个人,工作汇报对象是哪位,然后再问问跟自己相关的,工作时间,休息休假等,社保公积金缴纳情况等。
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当然需要说。 这是一个互动性问题,能够提出一到两个问题,说明面试前是有准备的,这是对用人单位的尊重,也表明了个人的求职意向度较高,这些会对整个面试结果评估起到加分作用。 举例: 岗位未来的发展空间?培训规划等? 希望对你有所帮助。
当面试官问你“还有什么问题,需要问我?”的时候,这是一个很好的机会来向面试官展示你对这份工作的兴趣和认真态度。你可以问一些与职位、公司或你将要面对的日常工作相关的问题。以下是一些可能的问题: 1. 关于这个职位的具体职责和期望,您能详细说明一下吗? ... 全文
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