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如问题所示,这是为了完成业绩的吊翘嘴的吗?hr?
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从HR角度不排除你说的这种情况,但也要看实际情况,比如为2024年储备人,现在进行大批收简历再从中挑选合适的人,这就要看里面具体的招聘内容。
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抱歉,我不确定您的问题是什么,但如果您是在询问人力资源部门是否会为了完成业绩而采取某些行为,我的回答是:人力资源部门的主要目标是确保公司的人力资源策略与业务目标一致,并帮助公司实现长期成功。他们的工作包括招聘和留住优秀的人才,提供培训和发展机会,以及... 全文
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