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你们觉得求职者不会标记吗,描述工作的时候清楚一点,不要含糊其辞
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哈哈,其实人力资源管理者和应聘者之间的关系不断面试单项选择的关系,二是双向互相选择的关系,求职者可以选择管理规范及企业文化与你契合的公司,当然,公司也可以根据素质要求及应聘者的教育背景及经验经历选择应聘者,放平心态即可。 【点赞关注我,职场张军师,... 全文
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确实,对于求职者来说,如果他们觉得招聘信息中没有清晰地描述工作职责和要求,他们可能会对这份工作产生疑虑,甚至不会选择申请。因此,对于HR来说,在描述工作时应该尽可能地清晰、具体,避免使用含糊不清的语言。这样可以增加求职者对这份工作的了解,提高他们申请... 全文
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