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难道不是吗? 老板给我们提供的工资,要买的就是我们能够创造的价值。如果我们无法提供等量的结果,甚至更高的结果,那实在是不好意思,那就只能拜拜。 职场是遵从丛林法则的,适者生存,不适者被淘汰。 美军上将马丁邓普西说: 要把打胜仗的思想当成一种信仰。... 全文
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职场中的工作通常是以结果为导向的,因为大多数雇主和客户更关注结果和产出,而不是投入和过程。这意味着员工的工作表现和成果通常会受到评估和考核,以便确定其对公司或客户的价值。 这种结果导向的工作方式有助于确保公司或客户的目标和期望得到满足,并且可以促进... 全文
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当下全球经济大环境不景气,各行各业经济状况都不是很好,因此公司更加注重结果,很多企业对管理层的要求是结果导向;年终总结及年终有没有年终奖看一年来的结果,结果说话。不管黑猫白猫,抓住耗子是好猫。
虽然过程很重要,但对于企业来讲,追求的就是一个结果,盈利的结果,这个结果其实会影响了全体人员。 所以如果这个企业大多数人都有结果意识,那过程也不会差到哪去
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你好!职场上看重的就是价值贡献,结果比过程重要,功劳比苦劳重要。毕业企业只有创造价值才能生存。
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