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在面试时,询问公司是否接受没有经验的情况或者是否有提供培训是一个很好的问题,这可以帮助你了解公司对新员工的培训和支持程度,以及公司对员工发展的重视程度。 你可以在面试的适当时候提出以下类似的问题: 1. "请问贵公司是否愿意为没有相关经验的应聘者提供... 全文
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你好!这个就不要问了,既然公司邀约你过来面试,说明你是符合条件的。如果你是0经验,公司肯定会有自己的培养方法。
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应届,转行,新领域,这些都可以问,其他的不要问。 经验不足的,且面试公司知道你情况的,可以问公司技能提升培训是否有。 其他的情况就不要问了,会吓到用人单位的。
是可以问的,坦诚相待不是坏事,但不要太实在,不然可能会被压薪资😅
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