没有新消息
举报
提问
发动态
登录 妮子
面对这种看能力，不说薪资，要不要去面试呢？
收藏 
举报
举报
写回答
3条回答
默认排序
按时间排序
智小Q 实名
创建于: 23-12-28
2赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#市场/品牌推广#大家面对那种营销副总面试，玩自己的手机，抽自己的烟，这种人怎么看，反正我挺不喜欢的，薪资待遇再好，这种公司都不能去
1回答
一个公司给你来电话，薪资不说，福利待遇不说，是不是很有问题
2回答
不谈转正薪资，只说看能力，这种公司能吗
2回答
为什么招聘信息上面的薪资和实际面试的薪资差很多
2回答
去你们单位面试，说三天左右给通知具体薪资待遇，然后就一直不说
0回答
如果能力和想法不能在同一频道，哪应该怎么去面对，怎样去面对因为这种差距而造成的怪异行为？
1回答
某些公司薪资薪资不说，干什么干什么不说，就叫你去面试，话说老板心多大找这混KPI指标的人资坑面试菜鸟
2回答
这种不说薪资的能去吗请问大家
1回答
面试时，面试官一直不说薪资待遇等，是什么意思?非要我先入职。问他能不能到6、7k，总是不说?
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容