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大多员工,会在离职之前,选择找好下家,在找好下家之后,在选择去跟HR离职,那个时候HR才去做招聘这一步,已经迟了喔。 所以HR要具备火眼金睛,如何判断你的员工即将辞职了呢? (1) 私人电话很少的员工现在经常上班时间悄悄出去接电话? (2) 平常见到... 全文
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员工打算离职可能会表现出一些明显的迹象。以下是一些可能表明员工打算离职的信号: 1. **工作动力下降**:员工对工作的态度可能会发生变化,例如对任务不再积极主动,甚至出现明显的倦怠和缺乏兴趣。 2. **频繁请假或迟到早退**:员工可能会频繁请假或... 全文
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通过日常的观察,对于要离职的员工是可以看出一些迹象的;准备离职的员工通常会出现:工作态度消极、漫不经心,容易出错;经常请假、迟到;与同事沟通的态度会出现反差,判若两人。注意力不集中,不能专注于工作等。
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这是第一点,就是他突然开始请假了,而且请假比较频繁,然后第二点就是他突然变得安静了,没有那么多话了,第三点呢,就是他突然不再抱怨了,开始变成消极了。
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无法看出,如果让公司都看出来要离职了,应该也要被辞退了吧
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