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#职场PK台#毕业就来广东，工作5年了，目前工资3-5万一个月；现在回家6000一个月！现在很纠结
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#职场PK台#试用期七天，第七天老板说你没通过，你可以回去了，应不应该要工资？
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#职场PK台#马上转正了，公司要调整我的薪资构成，和面试时敲定的不一样，相当于变相降薪
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#财务#2018年1月来到现在的公司，原来的出纳兼内勤已经走了，老板说工作能上手一个月转正，现在我问老板我转正了吗，结果老板说公司都是3个月转正，我问其他业务，他们都没有试用期。更奇葩的是，2月份工资让按国家最低标准1650算，还不满半年的没有带薪年假，这样的公司有必要留下来吗？好迷茫啊
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#配送理货#有几家公司招跟船搬运工，试用期一个月工资六千，转正后一个月八千到一万！是真的吗？面试都干什么？
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中建八局二公司项目安全岗能不能去？
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在一公司待了五个月还没签合同，试用期三千，也不转正，面试时说交五险，每个月都说下月交，至今都没交.工资从来没有在规定时间内发，基本都是两个月发一次，老板是各种推辞，想辞职但是担心这个月的工资拿不到，本来钱就不多，白白做一个月心痛！各位职场大佬有什么招没
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招聘信息上说工资在8000-12000，结果面试后说有试用期，试用期4500，一个月后工资在8000
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面试时候入职申请表我写的是一万工资，结果离职签合同时看到试用期两个月只有七千多，转正后再谈，说句不好听的，按合同法试用期工资不低于转正后的80％，那转正最低也就加几百块钱，和预期的真的差别很大，这就是一个坑，也怪自己入职时候没问清楚。合同签了，目前也在找下家了，宁愿九千一个月也去。
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