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#职业规划#男人是不是不适合做人力资源，过了35岁就很难找到理想的工作了？

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程先生实名

人力资源岗位跟性别没有什么关系，男性女性都可以做。做什么岗位不重要，关键是你喜不喜欢做，常言道“爱一行，干一行”。相对来说，人力资源工作女性从业者偏多，但男性偏少并不代表男性不适合做。我个人认为主要有以下几方面原因： 1、基础的人力资源偏事务性工作，... 全文

创建于: 23-12-27

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聂廷悦实名

男人是否适合做人力资源？在当今社会，人力资源是一个非常重要的领域，它涉及到招聘、培训、员工关系等多个方面的工作。然而，有些人认为男人不适合做人力资源工作，认为这个领域更适合女性。但事实上，男人也可以在人力资源领域发挥出色的作用。首先，男人和女人在人力... 全文

创建于: 23-12-27

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王东浩实名

男人当然也适合做人力资源了，很多行业还限定会专门招男性。当然社会实际确实是从事人力资源工作的女性要多一些，但是只要你有兴趣，积累了足够的经验，同样可以做得很好。至于35岁现象，确实是存在的，而且短时间内也不会有特别大的改观。只能说是要保持信心，多... 全文

创建于: 23-12-26

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范巍巍实名

性别和职业选择不应该被限定或预设，男性和女性都可以在人力资源领域取得成功，关键在于兴趣、才能和努力。同时，年龄也不应该成为限制因素，每个年龄段都有自己的优势和挑战，重要的是保持学习和适应能力，跟上市场的变化和需求。然而，在某些情况下，男性在人力资... 全文

创建于: 23-12-26

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韩复强实名

这也不是，35岁之后逐渐走向管理岗位，只是说35岁之后跳槽要考虑成本了，只要相信自己……任何时候都不晚，重要的是提高自己的专业技能

创建于: 23-12-27

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陶卫军实名

二个问题先来回答第一个问题：答案是肯定适合；决定能否胜任的工作关键是你的专业性和创造价值的能力，而且人是会改变的，你具体专业就需要做到以下几点： 1、履行好岗位职责，知道你自己要做什么，给什么样的结果交付； 2、想要往上走，就需要更多的能力，从... 全文

创建于: 23-12-29

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温先生实名

这个并不是绝对的，不过确实男女各有其占优势的地方，发挥好自己的优势点比较重要，不存在合不合适的，毕竟做到高位的男HR也不少。

创建于: 23-12-31

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安静实名

为什么这么说呢？很多人力资源总监，基本上男生也会有，而且做的也很好，我觉得只要说你喜欢这个工作内容，而且也有一定的工作经验和能力完全可以。

创建于: 23-12-26

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非谁莫属

对，男人大了就是不好找工作，不过如果有过人之处，还是比年轻人有竞争力的！

创建于: 23-12-26

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朱德建实名

只有想不想，没有难不难，脱下长衫，世界大可去的。

创建于: 23-12-28

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