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公立学校的教师合同制是指学校与教师之间签订的聘用合同,确定双方的劳务关系和工作条件。这种制度与传统的编制内教师制度不同,编制内教师是具有事业单位编制的正式员工,而合同制教师则是与学校签订合同的短期或长期雇佣关系。 对于未来发展来说,公立学校的教师合同... 全文
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公立学校的教师合同制是一种聘用制度,属于临时招聘性质,不占用编制。单位对是否继续签约有绝对决定权。合同制教师的工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定。 这种制度对于未来的发展有一定的影响。一方面,合同制教师的工资水平和学校的经济实力以及应聘者个... 全文
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公立学校的教师合同制,跟公务员合同制是一样的道理,现在国家改革了,不像以前是铁饭碗,现在都是合同制,定期考核,考核合格上岗,继续签订劳动合同,考核不合格给予一到两次补考机会,如果还是不合格,那就解除合同。
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