没有新消息
更多内容
写回答
在求职过程中,设立人设并不是必须的,但一个积极、专业、符合职位要求的形象确实会有助于求职者脱颖而出。 设立人设主要是指在社交媒体上塑造一个积极的个人形象,这可能包括展示自己的专业技能、工作经验、教育背景,或者是分享一些与工作相关的个人故事或想法。通... 全文
1赞
0踩
0评论
在求职过程中,设立人设并不是必须的,但根据不同的职位和行业,有时候适当的调整自己的形象和表达方式可能会有所帮助。 首先,理解什么是人设。人设是人物设定,通常用于艺术创作或角色塑造。在职场中,人设可以理解为一个人在特定环境或群体中的形象、风格、特点等。... 全文
求职的时候不是一定要设立人设的,但是你假如真的想要设立人设,那就设立积极向上,乐观的人设或者是恪尽职守,学习态度良好的人设等等。反正你确定要设立人设就往好的,正面的,单位需要的岗位人员所具备的特质的人设上面设定。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容