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古人云:重赏之下必有勇夫。提升待遇是最快解决问题的办法。
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是年前不太好招人吗?因为这个时候可能很多人都是想等着年后再换工作,年前拿完年终奖,但是你也可以提前把招聘信息发出来,然后如果有浏览,也可以去主动联系一下应聘者。
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年前招聘应该相对比较难,因为大部分的应聘者可能都是想年底拿完奖金之后再离职,但是这个时候也有一些人会想着在年前先找好工作,然后年后再入职。
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年前适合重点岗位挖人不太适合大规模招聘,不过现在求职者较多,都很期待
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不好招,要不送达,要不已读不回
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目前不知道,挺难的
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