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这个就是比较专业的人事问题,所以说做人力资源最重要的基础就是对国家各式各样的法律了如指掌,你算问对人了,可以关注我,我动态里在系列分享劳动知识,这个问题先给你做下解答: 1、基本产假为98天,无论是否合法生育,所有女职工都有权享受。 2、如果出现难产... 全文
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根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假为98天,其中包括14天的产前假期和84天的产后假期。但是,如果女职工生育多胞胎或者难产,可以根据医生的建议适当延长产假,最多可以延长至168天。因此,有的人可以获得168天的产假。
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按照国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。而不同的地方的产假也有不同的细分,像有的地方剖腹产产假最长能休息178天。
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**国家法定产假是98天**,但具体的产假时间可能会根据地区和公司的规定有所不同。因此,有些人可能会遇到168天的产假,这可能是因为当地或公司的规定中包含了额外的产假天数。 请注意,具体的产假时间可能会因各种因素而异,包括但不限于公司的福利政策、地区... 全文
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