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求职者放鸽子的行为,通常是指求职者在面试或接受工作邀约后,没有按照约定时间出现或拒绝工作机会,这对用人单位和求职者自身都可能带来不利影响。求职者放鸽子的主要原因可能包括: 1. **更好的工作机会:** 求职者在等待期间可能收到了更符合自己期望的工作... 全文
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你好!你要说最主要原因:我认为是提供的岗位无论从工作内容,还是从薪酬福利、工作时间等方面对求职者吸引不够。
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手里有更好的资源
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求职者放鸽子主要原因就是反悔了,你工资开的不够高,人家觉得另外一家公司开的工资高,那就去了吧,这个很正常的话就像公司放求职者的鸽子是一样的,这个没有什么大惊小怪的,你情我愿的事情。
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求职者放鸽子的主要原因包括:比较随性,不高兴了就不想去了。工作机会吸引力不够;生活有来源,不想工作,太辛苦。临时有其他事,更为重要。玩心太重,实在吃不了这苦。
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一千个求职者有1千零一个原因。
这原因就太多了
求职者放鸽子无非就是觉得你公司的竞争力不够,然后人家不太愿意去,还有就是人家去查了,你的公司发现你公司可能有很多问题,让人家打了退堂鼓,基本上就是这样的一些情况。
很多种
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