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面试时候问你的期望薪资的话,是可以多说点的。毕竟打工上班主要就是为了赚钱。但这个主要还是具体问题具体分析。 当然如果你是刚毕业找工作,对照行业内的入门工资去谈,一般没有什么问题。如果你是跳槽的,多数人员希望是有一个10-30%的涨幅的,最差也期望是... 全文
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在面试时,当面试官问期望薪资时,应该根据具体情况来决定说多少。以下是一些建议: 1. 了解市场行情:在回答问题之前,应该对所应聘职位的市场行情有所了解。可以通过搜索相关职位的薪资范围、了解行业平均水平等方式来获取信息。 2. 考虑自己的价值:在回答问... 全文
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在面试时,期望薪资的提出是一个需要谨慎处理的问题。首先,你需要了解你的市场价值,这可以通过网上的工资调查,或者询问在同一行业或类似职位的朋友或同事来了解。其次,你需要考虑你的实际需求,包括你的生活成本,你的财务目标等。 在提出期望薪资时,你可以给出... 全文
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面试的时候,面试官问你期望薪资,你要事先对应聘的岗位市场价格有所了解,一般薪资范围在多少到多少的区间;该公司招聘岗位通常也有薪资区间;然后根据自己的能力,说薪资期望,通常中等偏上的水平;说最高标准,可能就没机会了。
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可以问企业的薪资,或者说薪资范围,第三让对方出价,或者说以前的应发工资,加福利社保等,但不要太高
往多说,人事才会觉得你是个人才
看看他们招聘岗位给出的薪资范围是多少,然后结合自己的需求,合理给出期望值。
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