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当然可以。以下是一些我在不同公司工作时遇到的奇葩规章制度: 1. 禁止使用个人手机:有一家公司禁止员工在工作时间内使用个人手机,包括私人聊天和浏览社交媒体。员工需要将手机放在指定的手机箱中,只有在休息时间才能取回。 2. 强制加班:有些公司会强制员工... 全文
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有不少公司存在着奇葩的规章制度,例如某公司的规章制度:7天试岗期,试岗期双向选择,如果个人不管什么理由离职,都没有工资;如果公司认为你不适合,也没有工资。还有员工工作第一年公司不给缴纳社保和公积金,员工要签订自愿放弃缴纳社保的承诺书。
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十几人的小公司居然要设置工会,不加入工会的没有节日福利,结果只有老板自己和他的副总加入了,中秋节果真就买了他俩的节日福利
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