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通常情况下,下一家公司不会直接通过与上一家公司的关系来做出决定。背调是招聘过程中的一个常规步骤,主要是为了了解应聘者的背景、经历和能力,以便更好地评估其是否适合该职位。 在背调中,通常会询问应聘者之前的工作经历、教育背景、技能和成就等。如果上一家公司... 全文
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背调不是你想象的那么恐怖: 1、不是所有公司都会背调,不仅要看公司要求是否严格,还要看岗位,一般公司都不会背调一个初级小专员; 2、背调也不是遇到一点问题就会影响你入职,谁的过往经历也不做不到没有一点瑕疵,你说闹不愉快,就要看到底是什么原因,如果... 全文
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背调并不是说所有企业都会做的,一般像是公务员,事业单位,还有大型的国企才会背调,所以你不必太过担忧,而且背调也不是所有你就业过的单位都会背调,况且你闹得不愉快,如果不是什么大的原则性的问题,是没有关系的。
通常情况下,只有财务岗位、高层岗位、技术岗位、研发岗位等相对比较重要的岗位,公司会采取背景调查,目的是看是否存在人品问题、有严重违纪等行为之类的;对于一般性岗位,很少耽误时间进行背调。
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你好!不同的公司有不同的要求,一般背调只针对中高层岗位,但也不一定。如果真需要背调,你可以提供关系相对比较好的同事。
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