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当然是可以去的。并不是所有公司都会在入职时给你发一个录用通知的。有些公司尚处于初创阶段,或者说内部管理仍然比较初级,可能连有单独的人事都没有,在这种情况下,自然可能只是一个电话,就要让你去入职。 不过在没有录用通知情况下,一定要针对工作的一些关键信... 全文
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入职没有offer也没有关系,只要到了公司签订劳动合同注明职务就可以。 无论公司许诺什么,一定要落在纸面上,这点非常重要,不要听空口承诺,这样非常不好。 加油吧,祝你好运。
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如果没有收到正式的offer,建议先与通知您入职的公司副总进行确认,了解入职的具体安排和相关细节。在确认入职之前,建议您先与公司副总沟通清楚入职后的职位、职责、薪资、工作时间等重要事项,以确保您对入职后的工作有充分的了解和准备。 另外,建议您在入职前... 全文
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需要了解下这家公司规模? 如果是小微企业,可能确实没有发offer的习惯。 可以聊下劳动合同等签订问题,问清楚薪资发放模式。 不要不好意思,小微企业hr不够专业,只能自己多去询问。 希望对你有所帮助。
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你好!可以去,入职之前薪资待遇等相关问题要了解清楚。有的公司不习惯于发OFFER,电话或微信等通知也属于正常情况。
可以和HR确定一下,入职需要带的资料,以及报道时间,如果人事给你肯定答复,那就正常入职就可以了
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