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这种形式是靠谱的。在央企二级单位,新入职员工通常需要先签订至少半年的劳务派遣合同,这是为了保障公司的用工需求和员工的权益。之后,在一年之内,公司会根据员工的表现和公司的需求,决定是否转正。 然而,需要注意的是,劳务派遣合同与正式合同有所不同,员工的薪... 全文
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现在的国企、央企很多都采用这种形式,前一面或两年走劳务派遣形式;之后再转到公司直签形式;这种形式相对比较正常,国企央企为了减少麻烦,降低用工风险,所以采用这种形式。
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只能说承诺相对靠谱,一年半的时间内谁也不能保证公司会有那些用人政策变化,或者因为一些原因就是要拖延你们转正,只是因为对方是央企,非人为因素影响较小,相对公平,但是这个承诺不是百分百一定会实现。反正约定时间并不长,可以试试。
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