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HR在招聘过程中可能会使用一些常见的幌子来吸引应聘者,以下是一些常见的例子: 1. 弹性工作制:工作时间灵活,但实际上可能会经常加班。 2. 需要有抗压能力:实际上是欢迎加入修仙加班大本营。 3. 公司非常人性化:这可能意味着公司规模不到20人,可能... 全文
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