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当询问工资时,对方没有回复可能有多种原因。以下是一些可能的原因: 1. 隐私考虑:有些人可能不愿意公开自己的工资,或者他们认为工资是一个私人话题,因此不愿意在公共场合讨论。 2. 避免敏感话题:在某些情况下,谈论工资可能会引起敏感话题,例如薪资不平等... 全文
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工资完全可以问的,但是要看文的时机这个很重要,其实在面试过程中我们要掌握节奏,有时候过早地问薪资会给HR一个你只关注薪资的印象,这个不用过早地问,因为在岗位招聘的通知上也会有大致范围,你谈薪资结合为的经验和技巧按照最高的或者是上浮10%去谈即可,心里... 全文
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其实我觉得你把问题补充一下或许更方便帮您解答,我想无非以下几种情况: 1.企业刚回复就迫不及待的咨询工资是多少,这样的情况确实没办法回答。 2.要根据你投递的职位来具体问薪资待遇,这样就有了比较清晰的答... 全文
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问工资他也是有技巧的,不要说刚开始什么也没做,就问工资,这样明显是不合适的,应该在面试了差不多的时候人家对你也有意向了,你对人家也有影响,这个时候谈工资。 你说你一上来什么也不谈,光谈工资人家肯定反感。
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