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其实在这样一个越来越卷的职场,对年龄的要求越来越高,有的对创新性较高的企业或者是一些信息化行业,甚至到达了30多岁,但这并不意味着到了35岁就绝对到了职场瓶颈期,其实人最黄金的十年就是30-40岁,有时候年龄只是一方面,而决定你是不是到达瓶颈期的因素... 全文
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35岁是职业发展的一个转折点,在此之前要全面锻炼自己在某一领域的能力、经验,让自己能够独挡一面;到了35岁至少要具备一个部门经理或总监的能力;才能突破年龄的瓶颈;有更广阔的发展。如果没有做到部门负责人的能力,那就要考虑根据自身实际情况重新择业,寻求突... 全文
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到了35岁遇到了求职瓶颈,以下是一些建议: 1. 自我评估:首先,要对自己进行全面的自我评估,包括自己的技能、经验、兴趣和职业目标。这有助于确定自己的优势和不足,以及需要改进的方面。 2. 提升技能:如果发现自己的技能或知识已经达到顶峰,无法满足当前... 全文
多找找多看看,金子在哪都会发光,总会找到自己满意的工作,祝你好运
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试试考编考公,最后一次机会了。实在不行公益岗位过渡一下
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