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作为应届毕业生,和HR谈入职后的薪资待遇时,以下是一些建议: 1. 了解市场行情:在谈判前,你需要了解所处行业、职位和公司的薪资水平。可以通过查阅相关报告、咨询专业人士或从业者等方式来了解市场行情。 2. 准备充分:在谈判前,你需要对自己的能力和价值... 全文
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谈薪资是一项需要技巧和准备的任务。通过提前准备、了解公司政策、强调自己的价值,以及灵活的谈判策略,你将能够更好地与HR谈判薪资。 提前准备:在与HR谈薪资之前,你需要进行一些准备工作。了解相关行业的薪资水平,了解你的价值和实际能力。这样你才能与HR... 全文
作为应届毕业生,与HR谈薪资时,可表达自己对职位的热情与期望,同时提及自身专业技能与实习经验。在询问薪资范围时,可表达希望了解公司对该职位的薪资定位,并适当提及个人期望薪资,但需注意态度诚恳、谦逊,避免过于强硬或不切实际的要求。
一般来说应届生的薪酬待遇都是相对固定的,公司会根据毕业院校、校园干部经历等等做相应的浮动调整。你可以提前了解一下目标公司往年薪酬或者同类型岗位薪酬,一般在初面通过或者面试中涉及岗位期望部分进行简单的沟通,等到复试通过后可以详细沟通。
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