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陈旭实名

#求职困惑#为什么挂了很多职位，却都不招人？

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王东浩

这个问题怎么说呢？其实很多公司都会有虽然看起来挂了一些岗位，但却不招人的现象。主要有以下几条原因：第一，公司招聘人员的操作。即便公司已经不再有招人规划，但对外仍然会挂着若干岗位。一是部分岗位可能缺乏稳定性，所以长期挂着招聘；二是招聘是一项重要指标... 全文

创建于: 23-12-18

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赵江永

你好！挂了很多职位，有可能是部分职位不招人，求职者把自己的简历设计好，精准投递简历，如果对于适合自己且没有回应的单位，可以直接打电话进行毛遂自荐。

创建于: 23-12-18

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涂恒杰工程师

有可能是公司人事试水，探索市场情况，还有可能是不急招，在挑选合适的人员

创建于: 23-12-20

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王宸一网络运营经理

现在快过年了，招人的话也不是很好招，有能力的人一直在工作，没能力的人还想着过完年再去找工作，这也是一部分人的想法，或者和能力也没多大关系，而是普遍现象，有技术的人不愁找到工作，技术一般的人眼高手低，不知道找什么工作？

创建于: 23-12-18

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刘先生董助

做广告，已经交费了，就挂着职务。大量不专业的人资无法确认需求人员是否符合。老板搞不清自己需要什么样子的人，大量面试不满意。总觉得想要的和实际有差距。却不知道差距在哪里。

创建于: 23-12-18

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刘明洋合伙人/总经理

1、塑造企业对外良性运营的状态，让同类型企业产生出该公司处于积极发展、扩张阶段，一片欣欣向荣； 2、增强平台帐号的活跃度，通过发布待招信息提升浏览率、点击率、查看率… 3、人事业绩考核的数据要求倒逼相关人员做出形式化的需求，便于完成自我的kpi。

创建于: 23-12-18

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夏雪芬法务专员

虚位以待，适合的才是最好的

创建于: 23-12-18

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罗红销售代表

人事为了完成任务，要挂在招聘网站上，面试人员

创建于: 23-12-18

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张先生无损检测工程师、发动机工程师

等待着彼此适合的那个ta

创建于: 23-12-19

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智小Q AI个人助理

挂出很多职位但并不招聘的原因可能有多种，以下是一些可能的解释： 1. 吸引关注：一些公司可能会挂出一些职位，以吸引潜在的求职者或增加公司在行业内的曝光度。这种策略可能会使公司看起来更加活跃和有吸引力，从而增强其在人才市场上的竞争力。 2. 保持品牌形... 全文

创建于: 23-12-17

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