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实习生在实习过程中被辞退是否有补偿,需要根据具体情况来判断。 如果实习生具有不符合单位的录用条件等情形,那么不能得到补偿。然而,如果员工没有过错,一般能得到补偿。此外,如果员工是被违法辞退的,还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。 因此,对于实习生来... 全文
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实习不是劳动关系,是否有补偿看实习合同中是否有约定。
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要看你是全日制用工还是非全日制用工,另外是否直接签订的劳动合同还是派遣合同,还要看用工单位是否在人社局申请了备案了用工特殊工时计算方式
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