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试用期八折指的是试用期内的工资是正式工资的80%。具体来说,如果劳动合同中约定了基本月薪,则试用期内的工资是按合同规定的标准支付的80%。如果双方协商确定月收入,且明确约定了试用的期限和期间薪水下调的幅度,应视为双方真实意思表示,且不过分低于法定水平... 全文
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目前在职场当中,大多数公司对于新入职的员工都是设定试用期,试用期工资标准是转正工资的80%,也就是试用期八折。这也是符合劳动法规定的情况,当然不能低于市最低工资标准。
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你好!劳动法对试用期期间的最低工资做了要求,试用期工资不能低于转正工资的80%。八折既为80%。
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