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确实个人照片并非必要项,但作为HR来说,个人建议您放放上自己的照片会更好些,有照片的优势在于: 1、避免HR混淆:HR每天能收到几十上百份简历,都美照片的简历可能会让HR混淆,不知道哪份简历是对应职位的候选人。 2、增加个人可识别度:照片可以让招聘者... 全文
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1、对方是否有这个要求。 2、容貌是否会对你所应聘的职位产生影 响。例如,对公关,礼仪,销售人员等职 业而言,优秀的外貌条件显然可以获得更 多的加分。 3、你能否提供适合的照片。如果你一定 要提供照片,请务必保证照片清楚,整 洁,在实际的简历咨询过程... 全文
在简历上放照片是一个个人选择,取决于你所在的行业、公司文化和你的个人偏好。 一些行业或公司可能更倾向于看到候选人的照片,因为这可以帮助他们更好地了解候选人的外貌和形象。例如,在某些服务行业或需要与客户直接接触的职位中,照片可能是必要的。 然而... 全文
在简历上放照片是一个个人选择,没有固定的规则要求。有些人选择不放照片是因为: 1. 避免偏见:有些招聘者可能会因为候选人的外貌而产生偏见,这可能会影响招聘的公正性和客观性。 2. 节省空间:如果简历已经非常拥挤,没有多余的空间来放置照片,那么不放照片... 全文
1.如果你的颜值高,可以放,展示自己的真诚与自信; 2.如果颜值一般,可以选择不放,保持神秘感。
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是的,可以不用放
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建议放一张免冠照片即可,诸多公司在筛简历时,候选人的形象也是加分项。
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建议放,通过照片作为第一人物画像。有些人说不用放可能是个人见解(涉及隐私保护)
建议放
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