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在工作中,老板通常会看重员工的能力和人情世故两个方面。 能力是员工在工作中的基础,包括专业技能、沟通能力、解决问题的能力、团队协作能力等等。一个优秀的员工需要具备这些能力,才能够完成工作任务,为公司创造价值。 然而,人情世故也是老板评估员工的重要因素... 全文
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职场当中 ,老板用的就是每个人的综合能力,人情世故也会考虑,不过不是最重要的。从本质上讲,我们跟老板之间就是交换关系,用我们所有的换我们想要的;只要还有利用价值,就能继续合作。
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人情世故也是种能力,你不觉得吗?
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