没有新消息
更多内容
写回答
在面试过程中直接问工资多少合适并不是一个好的做法,因为这可能会让你显得缺乏对公司和职位的热情和兴趣,而更关注自己的薪资待遇。此外,公司在决定给予的薪资水平时通常会考虑到你的经验和能力等因素,如果在了解你的情况之前就提出工资问题,可能会影响你的谈判筹码... 全文
1赞
0踩
0评论
在面试时,直接询问工资多少并不是一个合适的问题。以下是一些原因: 1. 面试是双向的:面试是一个双向的过程,不仅是公司评估你是否适合这个职位,也是你评估这个职位是否适合你的机会。直接询问工资可能会让面试官觉得你对这个职位的真正兴趣和关注程度不够。 2... 全文
2赞
可以委婉点
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容