没有新消息
更多内容
写回答
**是的,公司给员工缴纳的五险一金是分等级的**。具体来说,五险有三个档次,分别是**一档、二档和三档**。 * 一档的缴费基数是按照当地月平均工资的百分之三百计算的。 * 二档的缴费基数是按照实际工资计算的。 * 三档的缴费基数是按照当地月平均工资... 全文
0赞
0踩
0评论
公司为员工缴纳的五险一金并不分等级。五险一金的缴纳基数是根据员工的工资和所在地区的社保政策确定的,而与公司的等级没有直接关系。只是有的公司不按照实际工资标准支付而是支付最低标准的。 一般来说,五险一金的缴纳比例和基数是按照国家或地方的相关政策规定执行... 全文
1赞
公司缴纳五险一金的确是分等级的,五险分为四档 60%、100%、实际工资档、300%;一金分四档8%、10%、12%、20%。大多数私企一般公司按最低档60%缴纳。
3赞
一般来说,五险一金的缴纳比例和基数是根据国家政策和地方规定而定的,不同地区和不同行业可能会有所不同。 对于一般公司而言,五险一金的缴纳等级通常是根据员工的工资和公司的财务状况来确定的。一般来说,公司会按照国家规定的最低缴纳比例和基数为员工缴纳五险一... 全文
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容