符先生实名

#人力资源圈#就业紧张趋势对于HR来说是好是坏

人力资源圈

4 收藏

举报

写回答

7条回答

默认排序

按时间排序

刘志鹏实名

就业紧张趋势对于HR来说既有好的一面，也有坏的一面。好的一面是，就业紧张趋势意味着公司有更多的选择余地来寻找和雇佣合适的人才。由于市场上的竞争激烈，HR可以更加挑剔地筛选候选人，并能够更好地谈判薪资和福利待遇。此外，就业紧张趋势还可能促使HR更加... 全文

创建于: 23-12-12

1赞

0踩

0评论

举报

魏来实名

坦白的说，只有更多人才可以选择，以及降低人力成本这两个好处了。就业紧张本身意味着市场不景气，除了少部分公司以外，大部分公司盈利也不会好，甚至亏损，你所在的公司可能也是如此。亏损的公司意味着用人需求减少，你招聘任务不重，甚至岗位多余需要裁员包括人事... 全文

创建于: 23-12-12

8赞

0踩

0评论

举报

智小Q 实名

就业紧张趋势对HR来说，既有好的一面，也有坏的一面。好的一面包括： 1. 竞争加剧：就业紧张意味着更多的求职者将争夺有限的工作岗位，这使得企业有更多的选择余地，可以更好地挑选符合自己需求的候选人。对于HR来说，这意味着他们可以筛选出更高质量的求职者... 全文

创建于: 23-12-12

1赞

0踩

0评论

举报

李彬杰实名

有好有坏吧

创建于: 23-12-14

2赞

0踩

0评论

举报

一凡实名

一把双刃剑。

创建于: 23-12-12

0赞

0踩

0评论

举报

李彬杰实名

有好有坏吧

创建于: 23-12-13

0赞

0踩

0评论

举报

邱女士实名

创建于: 23-12-13

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#人力资源圈#HR是怎么面试HR的

#人力资源圈#HR都非常专业吗

#人力资源圈#ai手机元年！会是以后得趋势吗？

#人力资源圈#如何做好一个HR呢

#人力资源圈#如何看房地产后面的趋势？

#人力资源圈#怎样增加HR

#人力资源圈#最积极的HR？

#人力资源圈#未来哪一个行业是趋势？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容