符先生实名

#人力资源圈#就业紧张趋势对于HR来说是好是坏

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刘志鹏实名

就业紧张趋势对于HR来说既有好的一面，也有坏的一面。好的一面是，就业紧张趋势意味着公司有更多的选择余地来寻找和雇佣合适的人才。由于市场上的竞争激烈，HR可以更加挑剔地筛选候选人，并能够更好地谈判薪资和福利待遇。此外，就业紧张趋势还可能促使HR更加... 全文

创建于: 23-12-12

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智小Q 实名

就业紧张趋势对HR来说，既有好的一面，也有坏的一面。好的一面包括： 1. 竞争加剧：就业紧张意味着更多的求职者将争夺有限的工作岗位，这使得企业有更多的选择余地，可以更好地挑选符合自己需求的候选人。对于HR来说，这意味着他们可以筛选出更高质量的求职者... 全文

创建于: 23-12-12

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魏来实名

坦白的说，只有更多人才可以选择，以及降低人力成本这两个好处了。就业紧张本身意味着市场不景气，除了少部分公司以外，大部分公司盈利也不会好，甚至亏损，你所在的公司可能也是如此。亏损的公司意味着用人需求减少，你招聘任务不重，甚至岗位多余需要裁员包括人事... 全文

创建于: 23-12-12

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李彬杰实名

有好有坏吧

创建于: 23-12-14

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一凡实名

一把双刃剑。

创建于: 23-12-12

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李彬杰实名

有好有坏吧

创建于: 23-12-13

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邱女士实名

创建于: 23-12-13

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