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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。以下是一些企业开始使用劳务派遣的原因: 1. 灵活性:劳务派遣可以帮助企业根据业务需求灵活调整员工数量,避免因雇佣... 全文
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劳务派遣,又称为人力派遣或劳动派遣,是一种特定的用工形式。在这种模式下,具备劳务派遣资质的机构与派遣劳动者订立劳动合同,然后将劳动者派向其他用工单位。这些劳动者的工资、社会保险等事宜由劳务派遣机构统一发放与缴纳,而用工单位则向派遣机构支付服务费用。 ... 全文
简单来说用劳务派遣公司方式招人或者合作,可以转移或者规避劳动用工风险,还可以降低用工成本。国企普遍采用这种形式,把后勤部门外包出去,可以节省一笔开销。
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现在越来越多的企业选择使用劳务派遣方式招人的原因主要有以下几点: 1. 降低招聘成本:通过劳务派遣输入员工,招聘工作可以完全由劳务公司完成,或由劳务公司完成招聘中的大部分工作,这样可以大大减少企业的招聘开支。 2. 降低培训成本:使用劳务派遣员工,用... 全文
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现在真的感觉有点泛滥了,到处都在滥用这个用工方式,尤其是体制内和国有企业,到了国家必须管一管的程度了。
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因为可以规避很多用工风险。
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