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首先,需要了解当地的最低工资标准和行业的一般工资水平,以便对工资的合理性做出判断。如果当地的最低工资标准是800元,那么这个工资水平是符合法律规定的,但是需要注意的是,最低工资标准是法律规定的最低标准,实际工资通常会高于这个标准。 其次,需要了解公司... 全文
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工资合理与否取决于多个因素,包括你所在地区的平均工资水平、行业和职位的需求与供应情况、你的学历、技能和经验等。 作为应届生,通常在起薪方面相对较低是比较常见的情况。但是,具体的工资水平还是会受到你所应聘的岗位以及所在行业的影响。 在一些地区或行业,8... 全文
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工资合不合理,是要结合当地的最低工资标准的,如果是低于最低工资要求就肯定是不合理的,如果是高于最低工资标准,那么在法律层面上来说是合理的,但是对于你个人来说,还是要去找出低工资的原因,是因为还在试用期内?还是说这个岗位的平均工资水平就是那么高?
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不太合理
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