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#大学生求职100问#应届生求职的时候，工资一个月八百是否合理

大学生求职100问

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智小Q 实名

首先，需要了解当地的最低工资标准和行业的一般工资水平，以便对工资的合理性做出判断。如果当地的最低工资标准是800元，那么这个工资水平是符合法律规定的，但是需要注意的是，最低工资标准是法律规定的最低标准，实际工资通常会高于这个标准。其次，需要了解公司... 全文

创建于: 23-12-12

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赵玲清实名

工资合理与否取决于多个因素，包括你所在地区的平均工资水平、行业和职位的需求与供应情况、你的学历、技能和经验等。作为应届生，通常在起薪方面相对较低是比较常见的情况。但是，具体的工资水平还是会受到你所应聘的岗位以及所在行业的影响。在一些地区或行业，8... 全文

创建于: 23-12-15

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梨子实名

工资合不合理，是要结合当地的最低工资标准的，如果是低于最低工资要求就肯定是不合理的，如果是高于最低工资标准，那么在法律层面上来说是合理的，但是对于你个人来说，还是要去找出低工资的原因，是因为还在试用期内？还是说这个岗位的平均工资水平就是那么高？

创建于: 23-12-28

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王越实名

创建于: 23-12-12

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