没有新消息
更多内容
写回答
企业如果开放了应届生的招聘岗位,即意味着做好了人才培养的准备。这准备包含了带人导师的时间、精力成本,人才孵化的薪资成本,人才流失及工作效率降低的试错成本等。 对于应届生不会对工作经验做过多要求,容错度也会高很多,主要是对执行力、成长性、适应能力等方... 全文
10赞
0踩
0评论
积累经验,优化经历。除此之外,并没有更多好办法。
1赞
确实,许多大学生在求职时都会面临缺乏工作经验的问题,即使在学习过程中积累了一些经验,也可能会在竞争中感到无法脱颖而出。以下是一些建议,可以帮助你在求职过程中更好地展现自己: 1. 提升技能和知识:除了积累实践经验外,还可以通过学习相关的课程、参加培训... 全文
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容