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如果在试用期内自己申请离职的话,会不会被克扣工资的?
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试用期内离职是有工资的。 根据中国劳动法的规定,即使在试用期内,员工同样是公司的合法雇员,因而享有获得工资的权利。试用期工资不能低于同岗位最低工资的80%,或是低于公司规定的该岗位试用期工资标准。 例如,假设你被录用为某公司的软件工程师,试用期为... 全文
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试用期是有工资的,虽然试用期的工资会比正式员工的工资要低,但是试用期还是能享有工资的,如果你在试用期内离职,应该要向公司人力部结算工资,假如公司不肯给你这一部分工资,那么你就要准备通过司法途径去捍卫权益。
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工资是你付出劳动应得的报酬,不管你是试用期还是非试用期,他都是有薪资的,这个你不用担心你,哪怕是只上了半天的班,他也是给你结算的,所以不用担心都是有薪资的。
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试用期离职是有工资的,无论是试用期间还是成为正式员工期间,企业都要支付相应的报酬,在职1天支付1天的工资,在职2天支付2天的工资,以此类推,与在试用期间或是转正期间没有实质性意义上的关系。
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