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面试难一点,入职难很多! 越是大公司,流程越正规,薪资待遇越好; 越是小公司,流程越不健全,薪资待遇越差,网上的各种奇葩面试都是来自这种公司。什么拖欠工资,白嫖求职者都出自这种公司! 问这种问题的本质,是想知道如何获得工作,想找面试简单的公司入... 全文
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这个没有明确的标准,只是小公司面试的门槛比较低,但是录取标准有时候可不低。 不过有些人少的公司也值得争取一下,有的入职员工就你一个,管理上非常轻松,除了可能工资不高,简直神仙岗位。也有老板人数比员工多的,就是一堆合伙人就两三个员工的情况,工作起来也... 全文
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面试小而个性化的单位可能会有不同的挑战和难度,这主要取决于该单位的具体要求和你的个人情况。以下是一些可能的情况: 1. 更易一点:小单位通常有更少的员工,所以他们可能会有更大的灵活性和更多的个性化需求。他们可能会更加注重你的个人技能和经验,而不是你... 全文
面试小型或个人单位,难度可能因人而异。以下是一些需要考虑的因素: 1. 面试官的背景和经验:如果面试官是资深的行业专家或公司创始人,他们可能会更加注重候选人的能力和潜力,而不仅仅是经验或教育背景。这种情况下,候选人需要展示自己的技能、热情和适应能力。... 全文
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面试小公司并不一定更容易,因为通常情况下,小公司的要求更高,因为小公司更不想培养人,希望招聘到一个人就能独立上手工作,而且最好一个人能负责多个岗位的工作最好。
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难易程度根据每个人的情况而会有所不同。匹配度高,性格特征符合要求,薪资达到预期,即可尝试。
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