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每个人的接受能力和抗挫能力不同,因此得因人而异。实习过程中,导师一针见血的指出实习人员的错误之处,其实可以加深印象,只是可能实习人员面子上挂不住;经历多了就好了,知错能改才是目的。
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在实习过程中,导师提出错误的方式和是否委婉可能对个人提升的效果有所不同。 1. 直接、一针见血地提出错误:这种方式可能使实习生更快地认识到自己的错误,并立即进行改正。及时、明确的反馈有助于实习生在实践中学习和成长,同时也能让他们对自己的工作表现有更清... 全文
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