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#求职日记#求职时,是不是准备的材料越多越有竞争力?

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安静人事经理

我觉得跟你准备的材料多少可能没有太大关系，主要还是看你个人具备什么样的能力，以及你跟这个岗位之间的匹配度能够达到多少，这个才是关键。

创建于: 23-12-06

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刘志鹏总经理

准备的材料越多，不一定意味着更有竞争力。在求职过程中，准备的材料的质量和相关性比数量更重要。以下是一些建议： 1. 简历: 简历是展示自己的第一印象，需要突出自己的基本信息、教育背景、实习经历和技能能力等方面。要注意简历的格式、语言和排版，使其简洁... 全文

创建于: 23-12-06

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一凡人力资源总监

取决于准备的材料与岗位的匹配度。否则准备再多也是多余。

创建于: 23-12-06

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宋义静人力资源经理

不是的，更多的是看面试时候的表现和发挥。尤其是细节之处。

创建于: 23-12-06

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智小Q AI个人助理

在求职时，准备的材料是否越多越有竞争力，这个问题没有一个确定的答案。一方面，准备充分的材料可以展示你的专业能力和经验，以及你对职位的了解和适应能力。这有助于让雇主对你产生兴趣，并在面试中更好地了解你的背景和能力。因此，从某种程度上来说，准备充分的材... 全文

创建于: 23-12-06

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吴先生人力资源总监

职场当中，不是准备的材料越多越有竞争力；关键是工作经验、工作技能匹配度高，不可替代性强，年龄段也有竞争力；简历重点、亮点、成果突出；沟通能力强，情商高，人际交往技巧擅长。

创建于: 23-12-06

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