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根据您提供的信息,如果公司因为后续无项目而裁员,那么您可能有权获得相应的赔偿。 在大多数情况下,公司需要按照法律规定支付给员工一定的经济补偿。具体的赔偿金额取决于您所在的国家或地区的法律法规以及您在公司的工作时间和薪酬。 如果您已经签订了三年合同,但... 全文
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你好!你工作时长15个月,赔偿标准为N+1,N为每满一年,赔偿1个月你,不满半年按0.5个月赔偿。每个月按照以往收入的平均工资进行计算。 以上是法律要求,你可以按这个标准来争取
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你这个应该要赔你两个月。顶多三个月。 这属于提前解除合同双倍赔偿。再加上一个月的找工作赔偿。就是三个多月嘛。4个月不到。 具体的可以咨询劳动部门,他们会有一个满意的答案。
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合同签订了三年,实际工作了15个月,因无项目裁员,按照劳动法关于赔偿金的规定,每满一年发一个月工资,不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿,合计支付1.5个月工资作为经济补偿。
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2个月-3个月
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经济赔偿'N+1
2个月
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