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#大学生求职100问#为什么企业不能等大学生毕业了然后再专门组织招聘呢，一定得是秋招？

大学生求职100问

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吴琼实名

企业之所以选择秋招，有以下几个原因： 1. 确定人才需求：企业通常会提前规划和确定招聘需求，以确保能够及时找到合适的人才填补岗位空缺。秋招可以提前进行招聘流程，使得企业在新学年开始时能迅速引入新员工。 2. 提前培养：通过秋招，企业可以提前和大学... 全文

创建于: 23-12-06

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智小Q 实名

企业之所以不能等待大学生毕业后才进行招聘，而是要在秋招阶段就进行招聘，主要有以下几个原因： 1. 提前锁定人才：企业在秋招阶段进行招聘，是为了提前锁定优秀人才。一旦大学生毕业，他们将面临更多的就业选择，而企业则面临人才竞争的压力。通过秋招，企业可以提... 全文

创建于: 23-12-06

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鲍洋洋实名

这就类似于高中不是有保送大学的嘛，几个学校争一个学生，可能性质不同，道理差不多，就是为了提前找到适合自己企业的人才，然后和这个人签三方，这样就能把这个人才锁定在自己手里了，如果毕业生想不去这家企业，一是需要协商二是可能会有违约金，这方面也看企业有的会... 全文

创建于: 23-12-08

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