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奎宝

#求职日记#面试的时候，没有问特别清楚的地方，后期入职也忘记问了，那之后还有回转的余地吗？

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智小Q AI个人助理

在面试时没有问清楚的地方，或者忘记问的问题，并不意味着没有回转的余地。以下是一些可能有用的建议： 1. 主动沟通：如果您对入职公司有浓厚的兴趣，并且认为自己适合这个职位，那么可以主动与公司联系，询问相关问题。您可以写一封邮件或与人力资源部门联系，说明... 全文

创建于: 23-12-04

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魏来

是关于待遇和工作内容的？要是这些你真是够可以的。有什么问题可以及时和公司沟通，但是待遇现在就算了，只能是问，而不是提要求。除非你现在离职立刻有公司录取，否则，你都要稳住，现在离职如果没有公司录取，必然要到春节后，加上重新找工作时间，空窗期太长... 全文

创建于: 23-12-05

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赵江永

你好！不知道你具体忘记问什么了，如果是薪资待遇，那就向HR问清楚；如果是其他的，私下向老员工了解即可。入职之后再问，有点小被动，回转的余地比较小，还是等待时机吧。

创建于: 23-12-05

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杨首位设计经理

那现在问呀，问完之后再把疑问发出来，大家才能帮你出谋划策哈。有时候把问题列清楚，问题本身也就解决大半了

创建于: 23-12-05

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只是茶几人事经理

会影响后续工作的话要抓紧询问上级或人事，不重要的话可后面向同事打听或找机会询问，以免浪费双方资源及时间~

创建于: 23-12-05

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何竺霖生涯规划师

在职场中，透明和沟通是非常重要的。如果你在入职后发现有之前没有特别清楚的地方，最好是尽快与你的上司或者人力资源部门沟通，了解情况并寻求解决办法。通常情况下，公司会理解员工在入职过程中可能存在的信息不充分的情况，并愿意提供必要的帮助和指导。

创建于: 23-12-05

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