没有新消息
更多内容
写回答
这种情况在一些公司中是存在的,主要是为了保障员工的安全和公司的财物安全。劳保鞋、安全帽、反光背心等都是为了防止工作中可能出现的安全事故,而宿舍押金则是为了保障公司的财物不受损。 然而,这并不意味着所有的公司都会这样做。如果你在面试或者入职前遇到这样... 全文
4赞
0踩
0评论
你好!劳保用品是公司必须提供的,不排除有些公司为节约成本,让员工自行购买。宿舍押金,这个我感觉没有问题,只要押金收的不是太离谱,也是可以接受。
9赞
这种情况都是不合理或者是违法的,果断辞退这家公司即可! 【关注我,职场张军师,你的私人职场参谋】
对了,碰到这样的公司,一般都是和劳务派遣签合同。所以这样的这样的公司尽量就不要去。劳动装备应该是由用人单位提供,而不是自己花钱买。你这样的情况是不正常的。
了解一下这个公司的待遇行不行,能准时发工资不?给不给交保险?如果基本情况还行,就先干着。今年外面职场上行情不好。 外面有些公司确实有点不太讲究,会对这些劳保类的东西收钱,但这些钱都不多。咱们还是看主要方面吧。♥点赞加关注,我们一起闯职场♥
确实,这些工作必须用品和劳保用品应该由用工单位提供,个人不需要花钱购买的
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容