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主要还是看是不是适合自己,能否从中学到有用的东西,优势是针对个人的
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我们单位有一个男生,在某家公司做管培生一年,离职来我们这,面试过程中这个男生很敏感,又什么都表达不出来,对原公司核心东西都不了解,还不断抱怨公司,指出公司都是问题。。。管培生是经历,也是双方磨合的过程,对企业是储备,对个人是积累沉淀,时间很快,不要白... 全文
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首先你要看这个岗位能不能在其中学到东西,或者你从事这项工作的时候 你是开心的,毕竟快乐的工作最容易激发人的斗志
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