没有新消息
更多内容
写回答
你好!进入新单位,大多数人都是抱着好好干的想法,想通过自己的努力,获得自己想要的东西。 随着进入岗位时间越长,对企业了解越多,逐渐会改变自己的初心。 职场人要明白,企业生存的法则就是价值交换,不管你认为有多大困难,都要向企业提供大于自身薪资的价值... 全文
6赞
0踩
1评论
有些企业想要好好干,但却面临困难,无法顺利运营。以下是一些建议,希望能帮助你找到解决问题的方法: 1. 确定问题所在:首先,你需要明确了解企业面临的困难。是因为产品质量、市场销售、人员管理还是其他原因?只有找到问题的根源,才能有针对性地解决。 2. ... 全文
3赞
0评论
有些企业想要努力做好,但仍然无法维持下去,这时候可以采取以下措施: 确定问题所在:首先需要明确企业干不下去的原因。是因为市场竞争激烈、管理问题、资金短缺还是其他原因?只有找到问题的根源,才能有针对性地采取措施。 寻求专业帮助:如果自己无法确定问题所... 全文
1赞
首先要确定干不下去的原因,是因为人,还是因为工作本身?然后再决定以后的选择。也可以一边继续干,一边寻找更合适的机会。祝你好运。
0赞
有没有现在学有用的技术 女生退学了 迷茫的
可以有选择性跳槽但不能是逃避式跳槽
9赞
得分析具体原因吧,有些是体制问题,有些是人际关系问题,有些是自己本身的问题,存在就有他的道理,首先找找自己的原因,打铁还需自身硬,自己够强大了才能影响别人,不够优秀只会被别人影响!加油打工人!!!!
4赞
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容