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有些公司优先考虑已婚已育的员工,主要是因为以下几个原因: 1. 稳定性:已婚已育的员工往往更加稳定,他们通常没有因为结婚、生育等个人原因而频繁更换工作,对公司的忠诚度相对较高。 2. 工作投入:已婚已育的员工通常更有责任感和使命感,他们更倾向于全力以... 全文
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当下的全球经济大环境不景气,国内经济下行压力大,各行各业经济环境都比较难,因此公司招聘女士时,都会考虑已婚已育优先,因为未婚或者未育的女士入职公司之后,如果很快结婚或者怀孕,公司将面临一个岗位半年没有人工作,而其他人就要分担她的工作。
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因为怕你请婚假产假然后人手不够,我也遇到了同样的问题,回答了没有结婚,还要问考不考虑近期结婚😔
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产假上来158天,企业吃不消
因为这样的员工未来不会因为谈恋爱,生孩子,影响工作,还有已婚已育都有养家的压力,对工作相对珍惜。
稳定是一个重要的指标,然后因为已经结婚生子,不会因为这个原因对工作有所影响。
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