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通常情况下,offer上写的每个月的绩效工资是针对试用期员工和正式员工的,这意味着在试用期内,员工就可以获得相应的绩效工资。然而,具体的规定可能因公司、行业和特定的工作合同而异。因此,最好在签署合同时与雇主明确绩效工资的相关条款和条件。 在某些情况下... 全文
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offer上写的每个月的绩效工资,通常情况下是转正之后才有绩效工资;但具体情况需要看公司的规定,有的公司规定试用期内没有绩效工资,但有的公司规定入职首月没有绩效工资,因此还要以公司具体规定为准。
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你好!每个公司的要求不一样,看当时公司怎么给你讲的。劳动法只规定试用期期间工资不能低于转正工资的80%。 绩效工资怎么拿,还需要看公司的规定。
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这个不是绝对的啊,不要有歧义,你要和HR确认的一清二楚,不然后患无穷,有的公司是含,有的公司是不含,这个就看你和HR谈的结果。 祝你成功。 【点赞关注我,职场张军师,你的私人职场专家】
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