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护理工资较低的原因主要有以下几点: 1. 地区因素:在某些地区,经济发展相对滞后,医院整体水平不高,硬件设备和人员需求相对较低,导致护理人员的薪酬也相应较低。 2. 行业状况:在一些城市,养老服务业发展相对滞后,护理人员队伍不稳、人员不足、服务不良,... 全文
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行业薪酬水平是有很多因素决定的,但这些情况除了质疑纠结我们是没办法去改变的。最好的方法是通过自己的努力给公司创造价值,然后自己给自己加薪,薪酬待遇的多少有时候跟自己能力素质是密切相关的,只有通过自身的改变才能实现对收入的改变,包括为行业薪酬水平贡献自... 全文
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因为不值钱,唉~
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这个工资水平一方面是和这个行业利润率有关,另一方面是和岗位要求的能力有关,一般来说护理行业的利润率不像一些高利润行业,导致员工的工资也不会那么高,但是也会受个人技能级别或者是地域性有差别,这些因素共同决定了护理的工资水平。 【点赞关注我,职场张军师... 全文
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当下全球经济大环境不景气,国内经济下行压力大,各行各业都面临着洗牌的危机,对于大多数岗位来说 工资不减就是很好了,基层岗位的工资自然也相对低一些。护理工资3000+也就这样了。
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