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皇上今日不早朝

#求职日记#遇到这种情况怎么办

去新东方应聘,刚开始面试的时候说保薪一年,一个月保薪8k-10k,看面试能力评估,经过三轮复试和终面,都很顺利,最后要签offer的时候,保薪只有6k,说8k~10k是误会。(最开始是面谈工资,后面问跟工资相关内容不回微信,只打电话或微信通话,hr顾左右而言他,不回答问题)

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#求职日记#这种工作靠谱吗?

4回答  

#生产质量管理#本人要求10k,HR给8k

120回答  

#门客(杭州)网络科技有限公司#面试网站运营,北京总经理是个小姑娘,我要的10k,HR初试没异议,总经理复试也没异议,过了2天接HR电话“要和我聊一聊薪水”,HR说招聘总经费不富裕,只能给我8k,说给我多了招聘别人的工资就受影响了。真搞笑,我有必要为别人工资多少钱负责吗?看我没上当又骗我网站运营方案,直接拉黑。

2回答  

#面试通关指南#HR问为什么要离职,怎么回答?

44回答  

#魔力象限#垃圾公司,拍脑袋决定事情,商务招聘上写的8k-10k工资,面试通过后要给offer7.5k,说看个人能力出色给的最高了,我说能谈谈工资么.8k可以不,hr说申请下,以后就没下文,给前台打电话态度特不好的说,你不是少8.5k不干么(我从没说过),申请去了,申请好给回复,等5天未回复

4回答  

今天去面试,HR性格有点强势的,本想工资要10K,但是HR来了一句,你只值8K。我顿时脑子空白,没什么话可以反驳他的……怕自己以后还是遇到这种情况,求支招,我该怎么反驳或者回复HR?

4回答  

当遇到与招聘广告严重出入的公司的,大家一般的表现是怎样的?

5回答  

智联上面说的工资和微信上面说的工资不一致

2回答  

现在用人单位的HR套路深,浪费感情,耽误时间,真是没真事,不靠谱

4回答  

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