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每次公司都是无偿加班,没有按时下班过!
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作为一名员工,应该尊重领导的指示和公司的工作。但是,无偿加班可能会对身体和心理健康造成不良影响,也可能会导致工作效率下降。因此,在决定是否加班时,应该综合考虑个人的实际情况和公司的实际需求。 如果公司长期无偿加班,没有按时下班过,这可能表明公司的工... 全文
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这是一个复杂的问题,需要您根据自己的具体情况和工作环境来决定。以下是一些可以考虑的因素: 1. 工作的紧急程度:如果公司的工作确实需要紧急完成,那么加班可能是必要的。在这种情况下,您可以和领导沟通,了解工作的紧急程度和是否有可能获得一些补偿。 2. ... 全文
做别人的事,练自己的功~ 每一次的付出拿不到物质回报,就拿经验技能回报。 很多积累与沉淀兑换的礼物,时光会悄然送上~
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如果你的工作合同或公司规定中没有明确规定加班费的问题,那么你需要根据具体情况来考虑是否加班。如果加班是为了完成紧急任务或是为了公司的长远发展,可以适当地加班。但如果加班成为常态,而且没有得到相应的补偿,那么你需要与领导或人力资源部门进行沟通,寻求解决... 全文
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无论国企还是私企,都存在加班的情况,作为打工者,如果说加班给加班费自然很高兴,如果加班还不给加班费,就会很闹心;但是如果拒绝加班,那就基本上离走人不远了。
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